近日，365英国上市官网开展“学长来了”系列主题活动，特邀2010 届热能与动力工程专业优秀毕业生、浙江浙能电力股份有限公司人力资源部负责人鲁传龙返校， 以“软技能：职场与个人发展的核心竞争力” 主题开展讲座。学院党委副书记周婷主持活动，65名能机学子到场聆听交流。

鲁传龙以“硬技能决定你能否进入企业，软技能决定你能走多远”开篇，结合自身15年职场经验，提出“三层软技能模型”，搭建软技能提升框架：一、内核驱动层注重自驱力与专注力，建议同学们在工作中寻找"心流"，主动突破成长瓶颈；二、核心处理层包含学习力与坚韧力，鲁传龙分享广泛阅读对于个人沟通和决策思路提升的作用，并以马云创业多次失败为例，强调坚韧力的重要性；三、外显沟通层涵盖沟通力与情商，他强调沟通不是“强势输出”，而是学会倾听，是能体察自己和他人的情绪。

在问答环节，同学们围绕就业选择、面试技巧、心态调整等问题踊跃提问。针对面试软技能展示，鲁传龙建议：让HR看到更真实的你，整洁得体的衣服、提前了解企业，展现真实的自己比“背技巧”更有用。对于职业出路问题，他以自身从基层岗位转岗HR的经历为例，建议同学们“先当‘螺丝钉’，再找擅长的方向”，企业更看重能创造的价值而非学历标签。

周婷在总结中分享感悟：软技能的提升藏在每一次练习里，她强调“意识觉醒和主动学习”在日积月累中不断缩小差距，鼓励学子将所学内化实践，在积累中突破成长。

“学长来了”是365英国上市官网促进职业生涯教育的特色活动，旨在盘活优质校友资源，通过组织系列面对面交流活动，让在校学生能与杰出校友零距离接触。学长们的宝贵经验与实战分享，将帮助同学们提前“预习”职场，明晰发展方向，为未来扬帆远航积蓄力量。

365英国上市官网 高汕 司晨悦 供稿